回頭看收獲滿滿，邁步越任重道遠(yuǎn)。 召開的焦煤教育培訓(xùn)基地成立三周年座談會(huì)，既是新焦煤實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略、加快培訓(xùn)模式變革、推進(jìn)基地高質(zhì)量發(fā)展的復(fù)盤會(huì)，更是新焦煤立足新時(shí)代要求，突出現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，打造建設(shè)一流企業(yè)“學(xué)習(xí)共同體”的一次動(dòng)員會(huì)、部署會(huì)。會(huì)上，山西焦煤黨委面向全體干部員工明確提出了“合力打造建設(shè)一流企業(yè)的學(xué)習(xí)共同體”的新要求，這必將為加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)，助推新焦煤航母走緬懷 緬懷時(shí)代前列凝聚起強(qiáng)大共識(shí)與合力，為加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚起更多的智慧力量。

3年前，山西焦煤黨委創(chuàng)辦焦煤黨校、焦煤教育培訓(xùn)基地，這是新焦煤“忠誠為黨護(hù)黨、全力興黨強(qiáng)黨”的重要舉措、建設(shè)一流企業(yè)新征程上“強(qiáng)化理論武裝、加強(qiáng)政治引領(lǐng)”的重要抓手和“強(qiáng)化干部專業(yè)訓(xùn)練，助推高質(zhì)量發(fā)展”的具體行動(dòng)。3年來，山西焦煤廣大干部員工特別是基地全體員工以艱苦奮斗、勇蹚新路的成功實(shí)踐，交出了“三年之問”的優(yōu)異答卷，基地駐足 祝愿理念變革、管理賦能、人才培養(yǎng)、文化傳播、政治引航等5個(gè)方面，隱隱約約 模模糊糊新焦煤建設(shè)一流企業(yè)的新征程中發(fā)揮了不可替代的突出作用。具體表現(xiàn)為“思想先行、理念變革”的作用不可替代、“學(xué)習(xí)出發(fā)、管理賦能”的作用不可替代、“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、人才培養(yǎng)”的作用不可替代、“深度融合、文化傳播”的作用不可替代、“黨校姓黨、政治引航”的作用不可替代。

“教育培訓(xùn)已經(jīng)是企業(yè)的一種管理模式，一種超前投資，一種戰(zhàn)略布局，是推動(dòng)組織和員工共同成長的最佳途徑”。面對(duì)第二個(gè)“三步走”，面對(duì)提高企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)核心功能的新使命，教育培訓(xùn)基地的作用將進(jìn)一步突顯，基地的定位將進(jìn)一步提升。可以說，能否堅(jiān)持戰(zhàn)略定力，能否鞏固和發(fā)揮基地的獨(dú)特作用，能否長久保持基地的生命力，是集團(tuán)公司走向一流企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐，更是山西焦煤基業(yè)長青、成為“百年老店”的一項(xiàng)偉大事業(yè)。為此，我們要整體性重塑對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的認(rèn)知，這決定著集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的未來。焦煤黨校、焦煤教育培訓(xùn)基地今后的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將是建設(shè)一流企業(yè)全領(lǐng)域、全過程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，目標(biāo)是打造一流企業(yè)的“學(xué)習(xí)共同體”。新焦煤的“學(xué)習(xí)共同體”，是指“緊扣高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)大局，圍繞建設(shè)一流企業(yè)奮斗目標(biāo)，以國際化視野為牽引，持續(xù)深化培訓(xùn)模式變革，持續(xù)提升各級(jí)各類人員現(xiàn)代化思維和職業(yè)化能力，著力打造一支本領(lǐng)過硬、堪當(dāng)重任的干部人才隊(duì)伍，共同為加速建設(shè)一流企業(yè)提供智力支持和人才保障”的組織體系。

立足新時(shí)代新征程，基地的使命更加艱巨、責(zé)任更加重大、發(fā)展更加光榮。山西焦煤上下務(wù)必要深刻把握打造建設(shè)一流企業(yè)學(xué)習(xí)共同體的深刻內(nèi)涵和核心要義，并擦拳抹掌 捋臂張拳此基礎(chǔ)上，以“三個(gè)關(guān)鍵”擔(dān)負(fù)起學(xué)習(xí)培訓(xùn)主體責(zé)任、以“四種合力”凝聚起高質(zhì)量開展培訓(xùn)的奮進(jìn)力量、以“六個(gè)注重”全力打造與世界一流企業(yè)相匹配的高質(zhì)量教育培訓(xùn)基地，為加快推動(dòng)新焦煤高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

我們要深刻認(rèn)識(shí)到打造“學(xué)習(xí)共同體”對(duì)于新焦煤建設(shè)一流企業(yè)的特殊意義和重要作用，要明確打造建設(shè)學(xué)習(xí)共同體，是建設(shè)一流企業(yè)必不可少的重要組成部分，只有不斷增強(qiáng)干部人才隊(duì)伍適應(yīng)一流企業(yè)發(fā)展的要求，才能使山西焦煤的管理更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；是確保一流企業(yè)戰(zhàn)略解碼落地的關(guān)鍵抓手，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，山西焦煤干部員工才能更好地落實(shí)集團(tuán)黨委不斷調(diào)整、修正的戰(zhàn)術(shù)策略，并將其轉(zhuǎn)化為一系列的具體行動(dòng)；是推進(jìn)管理變革的關(guān)鍵一環(huán)，唯有通過全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)強(qiáng)化干部的危機(jī)意識(shí)、變革意識(shí)，才能使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部明確經(jīng)營管理和改革變革的主導(dǎo)方向，以管理變革激發(fā)出高質(zhì)量發(fā)展的活力之源；是把握時(shí)代脈搏、順應(yīng)歷史潮流的必然要求，必須通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)掌握產(chǎn)業(yè)規(guī)律、把握發(fā)展大勢，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)認(rèn)知經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的底層邏輯和發(fā)展規(guī)律，實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展、跨越發(fā)展。

打造建設(shè)一流企業(yè)的學(xué)習(xí)共同體，是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，是全體焦煤人共同的事業(yè)，需要各級(jí)各單位各部門通力合作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以打造建設(shè)一流企業(yè)的學(xué)習(xí)共同體為目標(biāo)，知責(zé)于身、擔(dān)責(zé)于行，主動(dòng)扛起學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主責(zé)，切實(shí)做到“三個(gè)關(guān)鍵”。要牢牢抓住投入精力關(guān)注謀劃學(xué)習(xí)培訓(xùn)這一關(guān)鍵，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為整體工作的一個(gè)重要部分，與其他業(yè)務(wù)工作深度融合。把學(xué)習(xí)培訓(xùn)變?yōu)橥苿?dòng)工作的一種有效方式、有力推手，為打造學(xué)習(xí)共同體創(chuàng)造良好條件。要深入把握定期研究分析學(xué)習(xí)培訓(xùn)這一關(guān)鍵，摸清人才底數(shù)，掌握人才需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，前瞻性、預(yù)判性地做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的研究，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)拓展、管理升級(jí)等有效結(jié)合起來，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，人才就儲(chǔ)備到哪里，培訓(xùn)就跟進(jìn)到哪里。要始終瞄準(zhǔn)結(jié)合戰(zhàn)略落地學(xué)習(xí)培訓(xùn)這一關(guān)鍵，緊貼戰(zhàn)略落地、緊貼重點(diǎn)工作實(shí)施好學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目，落實(shí)人才培養(yǎng)的具體措施。結(jié)合本單位本部門實(shí)際，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作、與崗位人才成長緊密結(jié)合，達(dá)到“實(shí)用有用管用”的目的。

打造建設(shè)一流企業(yè)的學(xué)習(xí)共同體，要結(jié)合重大戰(zhàn)略安排，推進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)與各項(xiàng)重點(diǎn)工作相互促進(jìn)、相得益彰，加速形成人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)局面。各級(jí)各單位各部門要加強(qiáng)溝通協(xié)作，拖延 遷延形成“四種合力”上下功夫，見成效。礦廠單位與子分公司形成合力，著力點(diǎn)布撣子 步輦兒明確基層培訓(xùn)需求，提供培訓(xùn)依據(jù)。要采取不定期隨機(jī)訪談和定期集中調(diào)研相結(jié)合的方式，準(zhǔn)確掌握各級(jí)管理干部、業(yè)務(wù)骨干的學(xué)習(xí)需求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，為干部人才培養(yǎng)提供決策依據(jù)。子分公司與集團(tuán)業(yè)務(wù)部門形成合力，著力點(diǎn)手足昆季 昆仲業(yè)務(wù)條線的人才盤點(diǎn)。集團(tuán)公司業(yè)務(wù)部門要放眼整個(gè)業(yè)務(wù)條線，通盤考慮各子分公司、各專業(yè)條線骨干人才的整體素質(zhì)提升，系統(tǒng)開展專業(yè)條線人才盤點(diǎn)，做到清楚人才家底，真正對(duì)癥下藥。集團(tuán)業(yè)務(wù)部門與培訓(xùn)基地形成合力，著力點(diǎn)懊喪 逢迎形成良性高效的合作模式。各單位各部門要毅然決然 當(dāng)家和尚班型規(guī)模的設(shè)計(jì)、課程師資的選擇上把關(guān)定向；教育培訓(xùn)基地要協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好項(xiàng)目執(zhí)行書的完善等工作。培訓(xùn)基地與集團(tuán)組織人事部形成合力，著力點(diǎn)出言如山 惡語傷人完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度體系。要結(jié)合未來三年培訓(xùn)規(guī)劃和干部人才培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)一步健全優(yōu)化全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。

打造建設(shè)一流企業(yè)的學(xué)習(xí)共同體，對(duì)教育培訓(xùn)基地全體干部員工來說，既是義不容辭的份內(nèi)職責(zé)，又是一個(gè)全新挑戰(zhàn)?；馗刹繂T工必須久久為功，做到“六個(gè)注重”，持續(xù)打造與一流企業(yè)相匹配的高質(zhì)量教育培訓(xùn)基地。要注重發(fā)揮黨校功能。堅(jiān)持“黨校姓黨”的根本原則，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為第一位的任務(wù)和貫穿始終的主線，加強(qiáng)黨校學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)和黨性教育。要注重做好守正創(chuàng)新。結(jié)合對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)認(rèn)知的整體性重塑，結(jié)合數(shù)字化發(fā)展的時(shí)代要求，打開高質(zhì)量學(xué)習(xí)培訓(xùn)的新局面。要注重抓好師課同建。以內(nèi)部專職講師選聘為契機(jī)，加大自主精品課程的研發(fā)與交付；抓好講師認(rèn)證“后半篇文章”，為他們提供授課舞臺(tái)；要建立梯次培訓(xùn)機(jī)制，形成新焦煤特有的全梯次授課模式。要注重堅(jiān)持問題導(dǎo)向。及時(shí)解決好學(xué)習(xí)培訓(xùn)中遇到的問題，不斷創(chuàng)造更多的培訓(xùn)價(jià)值。要注重關(guān)鍵人才培養(yǎng)。做好前瞻性思考，重點(diǎn)發(fā)力、精準(zhǔn)施教，優(yōu)先為企業(yè)輸送緊缺急需人才，為新焦煤高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和保障。要注重自身能力建設(shè)。要保持奮斗實(shí)干的精神狀態(tài)，不斷提升自己的政治能力、思維能力、實(shí)踐能力。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)人必須學(xué)習(xí)一輩子，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的腳步?！绷⒆阈聲r(shí)代新征程，打造建設(shè)一流企業(yè)的學(xué)習(xí)共同體，是山西焦煤準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，應(yīng)對(duì)時(shí)代變化、踏上時(shí)代浪潮最重要的舉措和手段。全體新焦煤人一定要牢記初心使命，保持戰(zhàn)略定力，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)、奮斗奮斗再奮斗，翌日 樂滋滋奮力打造建設(shè)一流企業(yè)學(xué)習(xí)共同體中合力續(xù)寫“三年之問”的新答卷。從學(xué)習(xí)出發(fā)，打造一流企業(yè)的“學(xué)習(xí)共同體”，依托強(qiáng)大的智力支持和人才支撐，新焦煤建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)的宏偉目標(biāo)必將早日實(shí)現(xiàn)！

責(zé)任編輯：賈文穎 聲明:本網(wǎng)站部分文章來自網(wǎng)絡(luò)，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息。真實(shí)性僅供參考，不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。版權(quán)和著作權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載無意侵犯版權(quán)。如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系couponfortune.com(九游體育官網(wǎng))刪除,我們會(huì)盡快處理，九游體育將秉承以客戶為唯一的宗旨,持續(xù)的改進(jìn)只為能更好的服務(wù)。-九游體育官網(wǎng)入口(附)