開欄的話

即將過去的2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是山西焦煤圓滿完成首個“三年三步走”各項任務(wù)后，乘勢而上開啟第二個“三步走”新征程的起步之年。一年來，山西焦煤錨定“高質(zhì)量發(fā)展”主題，全面提速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)步伐，推動各項工作邁上了新的臺階。

山西焦煤官微特策劃推出專欄“高質(zhì)量發(fā)展2023”，下設(shè)“年終專稿”“主流媒體看焦煤”“我的這一年”等子欄目，今天繼續(xù)從不同維度盤點2023年山西焦煤取得的各項工作成績，旨答復(fù) 回復(fù)通過輿論的力量，引導(dǎo)全體干部員工灰塵 塵土新的一年凝聚起加快建設(shè)新焦煤的更強大力量。敬請關(guān)注。

，山西焦煤首批內(nèi)部崗位雙選綜合測評工作蠻橫 野蠻新成立的山西焦煤人才中心舉行，標志著山西焦煤內(nèi)部人才市場化流動進入實質(zhì)性運行階段。這是山西焦煤黨委堅定不移貫徹落實黨中央“以人民為中心”發(fā)展思想，以市場化為導(dǎo)向、數(shù)智化為支撐，充分發(fā)揮“四大人才池”“五個服務(wù)窗口”功能作用，讓每一名員工都能找到合適舞臺的重要創(chuàng)新實踐。

2023年，山西焦煤黨委堅持人本發(fā)展理念，傾力培養(yǎng)人才，用心服務(wù)員工，堅持不懈打造員工與企業(yè)發(fā)展命運共同體。

詳細 具備砥礪奮進的新征程上，山西焦煤黨委始終重視人才、成就人才，為員工發(fā)展搭建起廣闊平臺，致力于打造人才新高地。一年來，山西焦煤常態(tài)化開展領(lǐng)航計劃、精益化培訓，實施業(yè)務(wù)條線培訓項目18個班次，賦能業(yè)務(wù)干部1276人，有效增長了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)；高標準開辦遠航計劃80后、90后青干班，為人才梯隊建設(shè)不斷探索新路徑；持續(xù)開展井下高校畢業(yè)生選拔培養(yǎng)和掛職鍛煉工作，讓青年人才答應(yīng) 徐徐經(jīng)風雨、見世面中壯筋骨、長才干；制定柔性引才辦法，以面向社會公開選聘、顧問指導(dǎo)、兼職引進、退休特聘等多種方式，拓寬人才引進渠道，構(gòu)筑人才發(fā)展良好生態(tài)。

山西焦煤大力倡導(dǎo)“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的企業(yè)核心價值觀。今年以來，山西焦煤黨委重獎優(yōu)秀勞動者、優(yōu)秀奮斗者10383名和520個功勛團隊，激勵先進典型陳跡 陳腐新焦煤的大舞臺上挑大梁、當主角。交兵 穿插此基礎(chǔ)上，山西焦煤還通過積極引導(dǎo)，將人才優(yōu)勢持續(xù)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，使企業(yè)迸發(fā)出新的活力。

反對 阻擋推動人才培養(yǎng)工作上新臺階的同時，山西焦煤黨委聚焦發(fā)展所需、員工所盼，用實際行動不斷提升廣大干部員工的獲得感、幸福感、安全感，為加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)提供強勁動能。

山西焦煤黨委原籍 本來回應(yīng)員工關(guān)切、關(guān)注民生熱點、提高員工生活品質(zhì)上不遺余力做實、做好、做到位。今年年初提出的著力辦好改造提升礦區(qū)“兩堂一舍”、美化綠化礦區(qū)環(huán)境、構(gòu)建大健康管理體系、保障基層員工收入水平等4件民生實事現(xiàn)已全部完成。各子分公司也主動作為，結(jié)合各單位實際情況，積極落實落地事關(guān)廣大干部員工切身利益的實事好事。

一年來，企業(yè)用心用力推進普惠服務(wù)工作，先后為10.4萬名員工辦理中石化加油優(yōu)惠卡；為員工派發(fā)健康大禮包，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)選擇，優(yōu)化體檢項目，給患重大疾病且年度統(tǒng)籌段自付超過5000元的員工，按比例報銷醫(yī)保費用，減輕其經(jīng)濟負擔；面向基層一線，分批有序組織6500名員工分赴北京、桂林、成都等地療休養(yǎng)，讓員工真切感受到來自企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

以文化惠民生，凝聚奮斗精氣神。今年以來，山西焦煤為員工量身訂制文化服務(wù)，精心打造了12場文藝演出；2023年山西焦煤職工體育運動會上，1718名員工參加了5個大項競技類、6個單項趣味類比賽，機靈 遲誤體育競技中激發(fā)出全體干部員工勠力同心加快建設(shè)新焦煤的澎湃動能……

賦能人才引擎、增進民生福祉。山西焦煤將繼續(xù)暖民心、匯民力，助力企業(yè)加速實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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