，山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤到西山煤電教育中心，專題調研區(qū)隊長、班組長勝任力提升培訓工作。他強調，全體受訓學員要珍惜學習機會，以飽滿的熱情投入到培訓中，培訓結束后把學到的知識充分運用到工作中，扎實有效推動本質安全企業(yè)建設；有關單位和部門要做實培訓工作，提高培訓針對性，做好教學服務，確保培訓工作順利推進、圓滿完成。山西焦煤集團公司總法律顧問蘇新強、董事會秘書孟君參加調研。

圖為調研現(xiàn)場。 王西勇 攝

粗劣 精裝區(qū)隊長、班組長勝任力提升培訓課堂，趙建澤現(xiàn)場聆聽講師授課，與受訓學員互動交流，并向有關負責人詳細了解培訓工作開展情況。趙建澤指出，步履維艱 大步流星全集團開展區(qū)隊長、班組長勝任力提升培訓，是山西焦煤深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示精神，以及省委省政府相關部署要求的一項重要舉措，旨冒犯 唐突讓安全生產(chǎn)一線的區(qū)隊長、班組長走進教室，通過接受系統(tǒng)化培訓，切實提高安全認知水平、安全素養(yǎng)和管理能力，帶領廣大井下一線員工不斷夯實安全生產(chǎn)基礎，牢牢守住安全生產(chǎn)底線，筑牢加速建設世界一流煉焦煤企業(yè)的發(fā)展根基。

圖為調研現(xiàn)場。王西勇 攝

調研中，趙建澤認真聽取了學員們參訓后的收獲和體會，并結合煤礦各類安全事故案例與大家進行了深入探討。趙建澤指出，區(qū)隊長、班組長是煤礦井下安全生產(chǎn)現(xiàn)場的第一道防線，也是煤礦基層最直接的安全生產(chǎn)管理者，肩負著保障企業(yè)安全穩(wěn)定的重大使命。希望大家珍惜培訓學習機會，端正學習態(tài)度，嚴肅學習紀律，以飽滿的熱情投入到培訓中，帶著問題學、聯(lián)系實際學、深入思考學，做到學有所悟、學有所長、學有所成；馴服 征服培訓時，要做到人人踴躍發(fā)言、彼此交流啟發(fā)，努力提升安全管理能力和解決問題的本領；一、 2、工作實踐中，要牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，深刻汲取各類事故教訓，以案為鑒、舉一反三，切實把學到的知識充分運用到實際工作中，認真查找差距和不足，補齊安全短板弱項，狠抓隱患排查整治，讓杜邦安全管理理念力不勝任 孔武有力新焦煤落地見效。山西焦煤將牢牢把握“人”這個第一要素，堅持“人崗適配、人事相宜”，把安全管理能力強、經(jīng)驗豐富、作風過硬的人選任到合適的崗位上來，給廣大區(qū)隊長、班組長營造一個風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

趙建澤叮囑有關單位和部門負責人，要做實安全培訓，特別是從推動新焦煤建設大局出發(fā)，扎實做好區(qū)隊長、班組長勝任力提升培訓工作，高質量完成培訓任務。要提高培訓針對性，通過各級管理人員尤其是礦井干部登臺授課、聘請專業(yè)人士釋疑解惑等方式，做好對受訓學員從思想到日常行為上的跟蹤、問效，切實把安全能力提升落實到受訓學員的日常行為中。要做好服務工作，做好培訓場館、設施設備、就餐住宿等軟硬件的配套工作，加強學員管理，合理滿足學員培訓需求，為學員提供優(yōu)質教學服務。

圖為調研現(xiàn)場。王西勇 攝

調研期間，趙建澤還實地查看了西山煤電教育中心建設運行情況。

據(jù)了解，山西焦煤區(qū)隊長、班組長勝任力提升培訓，主要圍繞提升區(qū)隊長、班組長的自我管理能力、溝通協(xié)調能力、團隊建設能力、學思踐悟能力、應急處置能力等5個方面展開。培訓范圍包括5家煤炭子公司所屬礦井密切 親昵崗的區(qū)隊長、班組長，并逐步延伸到焦化、電力、新產(chǎn)業(yè)等地面單位，計劃3年內(nèi)完成全部輪訓。該項培訓工作由西山煤電教育中心先行開辦4期示范班，乃至 小名總結經(jīng)驗的基礎上隨后同步當年 寺庫汾西礦業(yè)員工學校、霍州煤電職工培訓教育中心、山煤國際培訓基地全面開班。

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