“江山就是人民，人民就是江山?！绷?xí)近平總書記深刻指出，“贏得人民信任，得到人民支持，黨就能夠克服任何困難，就能夠無往而不勝?！?/p>

　　近年來，河南能源九游体育公司始終堅持“發(fā)展為了人民”，謀在長遠，干在實處，走在前列，通過做實做細黨建“強根固魂工程”，充分發(fā)揮黨員的“主心骨”作用，以6000余枚“星星之火”，燎起全員“雙崗網(wǎng)格化管理”建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展大局穩(wěn)定凝聚起磅礴力量。

　　有問題找網(wǎng)格員

　　“有問題找網(wǎng)格員反映”“有困難咱讓網(wǎng)格員給想想辦法”……目前，“網(wǎng)格員”已成為九游体育公司的“熱詞”。

　　“我們按照‘分級負責(zé)、無縫對接、全面覆蓋、責(zé)任到人’的原則，以機關(guān)、區(qū)隊為基本單元劃分網(wǎng)格，把各級黨組織、工會建在網(wǎng)格上，網(wǎng)格內(nèi)每名黨員、勞模、職工代表聯(lián)系1至5名職工，通過每月開展走訪聯(lián)系、談心談話活動，構(gòu)建了‘橫到邊、縱到底、無盲區(qū)’的精準網(wǎng)格化管理體系?！?#20061;游体育公司黨委副書記席曉輝介紹。

　　“弟兄們，大家相互加一下微信，以后在工作、學(xué)習(xí)和生活有啥困難，可以隨時給我聯(lián)系……”2021年新年伊始，九游体育公司陳四樓煤礦生產(chǎn)科副科長徐志廣對所包保的5名一線職工進行面對面交流。

　　話語落地有聲。沒過幾天，徐志廣的一位探防隊的包保對象張宗峰，就通過微信向他反映情況：“徐科長，我們在2506工作面運輸巷打鉆施工，外面車場的水溝需要及時清理、保持暢通，麻煩您幫助協(xié)調(diào)一下吧！”

　　看到信息后，徐志廣立即向在那里施工的掘進隊隊長聯(lián)系，讓他們每天安排專人清理水溝，徹底解決了探防隊長期棘手的問題。

　　何玉亮是九游体育公司順和煤礦經(jīng)管科的一名黨員，作為礦井成本管理人員，他主動包保該礦采掘一線區(qū)隊的三名驗收員。每次下井，他都找機會和他們談心，“嘮叨”幾句材料管控方面的事。

　　“老何三句話不離材料節(jié)約，他經(jīng)常跟我說，作為班里的‘管家婆’，一定要樹立‘過緊日子’思想?！痹摰V開拓一隊驗收員劉延平說。

　　點亮一盞燈，照亮一大片。九游体育公司廣大網(wǎng)格員們在當(dāng)好民意收集員、矛盾糾紛化解員、安全隱患排查員的基礎(chǔ)上，圍繞中心、服務(wù)大局，還不斷拓展“業(yè)務(wù)范圍”，主動擔(dān)起形勢政策宣傳員、服務(wù)代辦員等，牢牢成為職工群眾的“貼心人”。

　　職工的事無小事

　　“張書記，要不是您的及時幫助，我母親的病情不知啥時候才能好，非常感謝您啊……”新年伊始，九游体育公司陳四樓礦通風(fēng)隊通風(fēng)工朱會建握著黨支部書記張廣恩的手感激不盡。

　　原來在前段時間，朱會建的老母親因騎電動車不慎摔斷小腿，第二次手術(shù)因拿不起高昂費用，手術(shù)時間一拖再拖。張廣恩是他的包保人，在談心談話中知道這一情況后，馬上取出3000元錢遞到了朱會建手里，讓他趕緊給母親治病。

　　無獨有偶，該隊瓦檢員薛喆吉，因父母身體不太好，又沒有收入來源，妻子也無工作，他怕買不起奶粉，準備讓懷孕3個月的妻子到醫(yī)院流產(chǎn)。他的網(wǎng)格員——該隊隊長付景剛知道后，取出自己卡里僅有的兩千塊錢，交給薛喆吉，讓他保住了孩子……

　　通風(fēng)隊是該礦具有170名職工的輔助區(qū)隊，肩負礦井通風(fēng)、瓦檢、放炮等重要任務(wù)，但人均工資并不高，且隊里多是一些家庭負擔(dān)較重的職工。

　　該隊有24名黨員，另外還有2名非黨員職工代表，2名非黨員勞動模范，每位網(wǎng)格員包保5名左右職工。

　　關(guān)鍵時刻顯擔(dān)當(dāng)。通風(fēng)隊網(wǎng)格員們在與職工談心交流中，發(fā)現(xiàn)職工生活困難，自掏腰包達3萬余元。同時，該礦網(wǎng)格員定期與被包保人促膝談心，做到服務(wù)“零距離”、管理“全覆蓋”、訴求“全響應(yīng)”，及時給職工送上了“定心丸”、“暖心湯”。

　　“不要小看網(wǎng)格員們同職工面對面‘拉呱’，心與心交流，解決一些職工身邊的小事、急事、難事，它無形中促進了礦井的安全穩(wěn)定。近兩個月以來，我們礦職工出勤率、工作積極性明顯提高。”該礦黨委組織部部長劉軍介紹。

　　職工的事無小事，小的“細胞”健康，大的“肌體”才會充滿活力。依托“雙崗網(wǎng)格化管理”，九游体育公司各基層單位紛紛建立了職工思想動態(tài)檔案，每天排查職工身體、工作和生活等狀況，每月開展職工思想動態(tài)分析，對思想波動、工作狀態(tài)不佳的職工有針對性地進行教育和化解，常態(tài)化開展困難職工幫扶救助，用組織關(guān)愛凝聚思想合力。

　　“家訪書記”來了

　　習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話指出：“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。”

　　九游体育公司深刻認識到“雙崗網(wǎng)格化管理”想要建設(shè)好，基層黨支部的作用發(fā)揮至關(guān)重要。

　　在開展“雙崗網(wǎng)格化管理”中，九游体育公司鼓勵各基層黨支部書記帶頭深入到職工群眾中，深入到實際問題中，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨。

　　“‘家訪書記’今天又去誰家看看了？”“最近‘家訪書記’去你家了嗎？”現(xiàn)如今，在九游体育公司龍宇裝備，大家最喜歡談?wù)摰木褪恰凹以L書記”。

　　在該廠運輸機車間黨支部，通過支部會議討論確定家訪對象，已對車間36名職工逐一進行家訪，摸清了每名職工的家庭情況，及時掌握職工的思想動態(tài)，傾聽職工家屬的心聲訴求，為黨支部的各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。

　　“我兒子現(xiàn)在上初中了，學(xué)習(xí)不努力，萬一上不好學(xué)以后怎么辦？”在一次家訪中，職工聊起孩子的學(xué)習(xí)，一臉的無奈?！凹以L書記”——龍宇裝備運輸機車間黨支部書記李家印結(jié)合自己教育孩子的經(jīng)驗，建議家長定期與班主任溝通，了解孩子成績不好的具體原因，根據(jù)孩子學(xué)習(xí)的薄弱環(huán)節(jié)選擇相應(yīng)的補習(xí)辦法。

　　“李書記，要不是您當(dāng)時開導(dǎo)曉麗，給了她很大幫助，家里的日子都快過不下去了。現(xiàn)在我術(shù)后恢復(fù)得很好，她公公的病情也穩(wěn)定了，謝謝您給我們的生活帶來希望……”話語間，曉麗婆婆的眼角已略顯濕潤。李家印一直記掛著她家的困難，逢年過節(jié)都會去看看，給予力所能及的幫助。

　　截至目前，該廠“家訪書記”共組織家訪40余次，面對面解決職工生活困難、家庭矛盾、子女教育等問題10余項，真正將家訪走進職工心中。